Révéler votre potentiel relationnel et managérial
Définir le manager que "je veux être", plus que celui que je dois être.
En savoir plus →Réserver un échange →Cabinet d'accompagnement en potentiel humainLausanne - Besançon
Tout ce que l'IAne pourra jamais vous apporter :un regard singulier sur vous même.
Thierry Ragon, fondateur
Révéler durablement le manager que vous voulez être.
Transformer votre potentiel humain en performance collective.
Ancrer vos intentions en actions concrètes.
T-CAP consulting accompagne sur la Suisse Romande et la France les entreprises, dirigeants, managers et équipes confrontés à des environnements : Complexes - Incertains - en Transformation
Notre conviction : révéler l'authenticité humaine transforme les intentions individuelles en actions collectives durables.
I. Approche
Se construire une légitimité intérieure, avant de piloter l'extérieur.
Incarner plutôt qu'instruire
Comprendre qui l'on est, comment on fonctionne, avant de piloter une équipe ou un client — pour mieux lire les réactions des autres.
Relier plutôt que cloisonner
Faire dialoguer les expertises et les talents pour transformer les différences en force.
Anticiper plutôt que subir
Voir plus loin pour préparer demain, plutôt que réagir dans l'urgence.
II. Accompagnements
Trois spécialités, une même exigence :
prendre les bonnes décisions au bon moment.
Aligner vos équipes par la communication interpersonnelle
Comprendre ce qui se joue entre les personnes, avant ce qui se joue dans les chiffres.
En savoir plus →Réserver un échange →Gestion de crise et d'urgence
Reprendre la main, avant que la crise ne décide à votre place.
En savoir plus →Réserver un échange →III. Les services en plus
Pour faire la différence.
Quatre prolongements singuliers, pensés pour aller là où peu d'accompagnements vont. Selon que vous êtes dirigeant, manager, collectif — ou simplement en quête d'un regard juste.
T-CAP Events : Prochaine intervention
07Oct
Conférence · Salon RH 2026 · 9h20 – 9h50 · Beaulieu · Lausanne
IA, crise, désengagement : les RH au cœur de la transformation
Forum 3 · Salon RH 2026
Dans un environnement où tout peut basculer rapidement, la performance ne repose plus sur les plans mais sur la capacité des équipes à réagir ensemble, sous pression. Inspirée des pratiques des sapeurs-pompiers, cette conférence propose un regard concret et opérationnel pour aider les RH et dirigeants à renforcer la solidité de leurs équipes face à l'incertitude.
Avec Florian Mugnier (Président, UniPerf) & Thierry Ragon (Dirigeant, T-CAP consulting)
En savoir plus →Pour tout accompagnement
Exclusif T-CAP Consulting
Expression de soi 🇨🇭
Sublimer votre authenticité par un exercice artistique.
Dans un environnement où l'image influence directement la perception du leadership, l'alignement entre identité profonde et représentation visuelle est stratégique. Cet accompagnement ne s'arrête pas à la clarification de la posture : il intègre une phase essentielle de traduction visuelle, pour produire une cohérence avec un positionnement réel — crédible, incarné, différenciant.
En savoir plus →Pour le dirigeant
Programme partenaire — MySTEP santé
La santé du dirigeant, pilier de la durabilité 🇨🇭
Parce que la santé de l'entreprise passe par celle de son dirigeant.
Service exclusif d'accompagnement à la santé mentale et physique des dirigeants, par la prévention, en s'appuyant sur un réseau de professionnels de santé spécialistes partenaires.
Avec MySTEP santé, l'ambition est de porter un regard différent sur celui dont la responsabilité est de porter les ambitions de l'entreprise.
Découvrir MySTEP →Formation & conférence
T-CAP Events
Deux thématiques sensibles, traitées avec justesse 🇨🇭🇫🇷
Parce que le quotidien n'est pas écrit d'avance.
T-CAP Events organise formations et conférences en partenariat avec des professionnels référents, autour de deux sujets :
- Prévention du suicide en entreprise — comprendre les signaux, savoir agir.
- Gérer le reonboarding en entreprise après un accident de santé.
Conseil personnalisé
Lecture de CV France ↔ Suisse
Faire lire votre parcours français par un œil suisse 🇫🇷
Parce que la langue n'est pas toujours l'égale du langage.
Une grille de lecture, une heure d'échange, et la traduction des codes : ce que recruteurs et dirigeants suisses attendent vraiment d'une candidature venue de France. Sans complaisance, sans détour.
En savoir plus →
IV. Qui je suis
Un architecte du développement, entre vision et terrain.
30
Années d'expérience
25
Années de management
7
Entreprises, sept cultures
1
Conviction, une signature
« Votre valeur personnelle ne dépend pas de ce que vous accomplissez dans votre vie professionnelle. Apprenez à vous aimer et à vous accepter pour qui vous êtes, indépendamment de votre réussite et vos échecs. »
Sophia Amoruso
Le parcours
Plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du médicament dont 25 dans le management d'équipes et en transversal.
7 entreprises, 14 équipes, et toujours dans un environnement de challenge, business, RH et organisationnel. Autant de cultures, de situations et de manières d'apprendre avec pour point commun de « placer l'humain au centre des décisions au service de la performance du collectif et du client ».
La conviction
Je me définis comme un architecte du développement capable de relier la vision stratégique et les intentions à la réalité du terrain. En tant qu'expert du management transversal et de terrain, j'aide les organisations, les managers et les équipes à développer leur performance humaine et relationnelle au service de la performance économique.
Au fil des années, j'ai complété mon parcours par des formations continues en communication interpersonnelle, gestion complexe des conflits, questionnement et stratégie d'anticipation. Une approche proactive toujours tournée de l'intention à l'action et la transformation durable.
V. Engagements
Ce que je défends, en dehors du conseil.
3 engagements qui prolongent la conviction de T-CAP Consulting, parce qu'un cabinet qui parle d'humain doit le porter dans son quotidien.
Président
AAFPEM
Association des Amis de la Fondation Planètes Enfants Malades
Soutient les actions de la Fondation, dont la mission est d'« apporter du bonheur et de la joie aux enfants et adolescents à l'hôpital »
Animateur
Lausanne Accueil Business
Animateur d'ateliers permettant aux expatriés d'intégrer le marché suisse de l'emploi.
Alter Start
Mentor et soutien à la création d'entreprise
Mécène & actionnaire
Culture & Start-up
Soutien aux artistes émergents par la structure T-CAP arts & engagement à l'innovation
VI. Les partenaires
Des alliances qui renforcent l'accompagnement.
Un réseau de partenaires choisis pour leur excellence et leur alignement avec les valeurs de T-CAP Consulting.
Insights Discovery
« L'outil Insights et la session Discovery constituent un élément essentiel pour renforcer l'efficacité de l'équipe. Ils permettent à chacun de mieux se connaître et mettent en évidence les comportements qu'il convient d'adapter pour favoriser la réussite collective. »insights.com →
STEP santé
La santé est votre actif le plus précieux
STEP est un service médical exclusif, qui transforme le bien-être des dirigeants en performance mesurable pour votre entreprise.
service-step.com →
P-Photos
Dans un environnement où l'image influence directement la perception du leadership, l'alignement entre identité profonde et représentation visuelle est stratégique.
petar-photos.com →
UniPerf
Cabinet de conseil qui transforme l'intention en action
UniPerf accompagne les organisations dans la transformation de leurs intentions stratégiques en actions concrètes et durables.
Un ADN qui vient de 3 mondes : les sapeurs-pompiers, le sport de haut niveau et l'entreprise, où une même règle s'impose : préparer, décider, agir et performer sous pression.
VIII. Contact
Un premier échange, sans engagement.
Trente minutes pour faire connaissance, comprendre votre situation, sans engagement.
Prendre rendez-vous sur Calendly →Adresse
T-CAP consulting sàrl
c/o GOTHAM, Avenue d'Ouchy 4
1006 Lausanne, Suisse
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